你好，律师先生听说员工在公司工作了3年，以前签的是长期合同，现在突然公司要求一年签一次是合理的。
更新时间：2021-08-10 07:11:25人浏览
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你好，律师先生听说员工在公司工作了3年，以前签的是长期合同，现在突然公司要求一年签一次是合理的。
3位律师解答
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《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-08-10 06:56:02
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合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致
2021-08-10 07:02:15
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你好，对于劳动合同签订期限的问题，由双方协商确定，但对于已经连续签订两次劳动合同的劳动者，可以要求签订无固定期限劳动合同
2021-08-10 07:11:25
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