XX工下岗再就业时未到法定退休年龄，到了十年班后已到法定退休年龄，但仍在再次工作六年，如今被企业解雇，我想问一下有什么赔偿？
更新时间：2021-08-10 01:24:39人浏览
问题描述：
XX工下岗再就业时未到法定退休年龄，到了十年班后已到法定退休年龄，但仍在再次工作六年，如今被企业解雇，我想问一下有什么赔偿？
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一、社保规定的退休年龄
（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
（二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。
2021-08-10 01:11:10
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到退休年龄被辞退不能得到赔偿金。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等等
2021-08-10 01:15:28
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在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济
2021-08-10 01:24:39
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