公司在xxXX买肉、超市不给公司签订合同
更新时间:2021-08-09 18:18:29人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135737人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2021-08-09 18:05:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可在律师帮助下办理离职手续,准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。若有后续问题可电联。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
专卖店、超市、商场员工聘用合同
甲方:____________________________乙方:____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》
聘用聘请合同
人浏览
公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗?原《企业职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询