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法律分析:临时离职是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应当给工资。
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
2023-04-10 00:29:56
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