3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176063人 · 响应时间 平均1分钟内
求职时弄虚作假,劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的
2021-08-09 14:40:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定。以下情形合同无效:合同主体不合格,如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是按实际工资计算的,不受合同约定金额的影响。工伤期间,用人单位要照付工资,拖欠工资本身是不合法的;至于你的劳动合同在内容上以及签订程序上,也同样存在不合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理合同(委托律师代理诉讼用)××市××所()民/经/行/非字第号(甲方)因一案,现委托××市第××律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理,经双方充分协商,订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律上说,公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异,公司之所以在公章之外,还另行刻制合同专用章,主要原因如下:首先是因为公司公章与公司合同专用章在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《合同法》第52条规定,有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这样会使劳动合同无效,但已经履行工作的工资是要照发的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询