我大二在校生,寒假的时候进厂,正常离职,但没做到合同期,现在劳务派遣公司扣我违约金合法吗司扣我违约金合法吗?
更新时间:2021-08-09 13:42:51人浏览
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我大二在校生,寒假的时候进厂,正常离职,但没做到合同期,现在劳务派遣公司扣我违约金合法吗?我大二在校生,寒假的时候进厂,正常离职,但没做到合同期,现在劳务派遣公司扣我违约金合法吗司扣我违约金合法吗?
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2021-08-09 13:29:36
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如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的,则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定,劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写迟滞报告
2021-08-09 13:32:12
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
2021-08-09 13:42:51
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