工厂突然给我换工作岗位说好的三天适应第二天我给他说 这个岗位做不了结果他直接叫我下班的这种情况应该怎么办
更新时间:2021-08-09 13:35:26人浏览
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如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2021-08-09 13:23:56
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按相关法律规定,如果劳动者申请换岗位的,可以与用人单位协商,采用书面形式变更劳动合同约定的岗位;另外,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;从劳动合同法来说,调换岗位是需要征得员工同意的
2021-08-09 13:26:31
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好,具体要看一下你的劳动合同关于工作岗位的约定和实际情况
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向劳动监察部门投诉。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,如果是关联公司的,可以申请执行。
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