派遣公司把社保卡弄丢该找谁

更新时间:2023-04-10 01:26:51人浏览
问题描述:
派遣公司把社保卡弄丢该找谁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137409人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您是可以先跟派遣公司协商的
2021-08-09 11:10:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187139人 · 响应时间 平均2分钟内
可以到劳动监察大队投诉
2021-08-09 11:18:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助85519人 · 响应时间 平均2分钟内
找双方赔偿……………………
2021-08-09 11:28:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182170人 · 响应时间 平均5分钟内
社保卡倘若丢失,致电社保部门或者到社保部门做挂失处理,持本人身份证或户口簿到辖区人社部门进行补办,委托他人代办的,须同时提供被委托人的身份证(原件与复印件)。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-04-10 01:26:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务
劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务
劳务派遣单位对被派遣劳动者负有如实告知义务以及保护劳动者人身安全的义务。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容
劳动纠纷
人浏览
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭外派员工怎么赔偿
公司倒闭外派员工怎么赔偿
公司倒闭外派员工的赔偿和在公司的员工的赔偿一样,都是按照员工的工作年限和月工资来赔偿的,具体赔偿:1、工作每满一年,员工
破产清算
次播放
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同解除补偿多少钱
劳务派遣合同解除补偿多少钱
解除劳务派遣合同的补偿是,劳动者在公司工作每满一年的,派遣单位需要向其补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
合同纠纷
人浏览
劳动争议的范围,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同解除赔偿
劳务派遣合同解除赔偿
劳务派遣合同解除赔偿规定为:被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安
合同纠纷
人浏览
工伤鉴定程序怎样走,一般在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定,工伤鉴定程序怎样走如下:第一步:申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。第二步:申请人填表后交回我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容,如果公司与劳动者协商一致的,不需要赔偿;但如果协商不成,公
劳动纠纷
人浏览
遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同
怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同
怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第
劳务派遣
人浏览
对外劳务派遣
对外劳务派遣
四川省对外劳务合作而派遣劳务人员的主要政策如下:(一)对外劳务合作的界定对外劳务合作,是指具有对外劳务合作经营权的企业(以下简称外经企业),按照与国(境)外有关
劳务派遣
人浏览
可向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工转移派遣 助您重置成本最小化
员工转移派遣 助您重置成本最小化
员工转移派遣助您重置成本最小化:面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的
劳务派遣
人浏览
劳务派遣员工有哪些好处,1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询