入职三年未与公司签订合同，现在公司要签合同，之前未签合同该怎么补偿，而且觉得合同不合理该怎么处理？
更新时间：2021-08-09 09:53:07人浏览
问题描述：
入职三年未与公司签订合同，现在公司要签合同，之前未签合同该怎么补偿，而且觉得合同不合理，拒签会被辞退，该怎么处理入职三年未与公司签订合同，现在公司要签合同，之前未签合同该怎么补偿，而且觉得合同不合理该怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159844人 · 响应时间 平均1分钟内
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2021-08-09 09:29:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176935人 · 响应时间 平均2分钟内
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-08-09 09:31:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66193人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2021-08-09 09:53:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
麻烦情况再说具一点!目前您描述的内容我们还无法给您准确建议!感谢感谢.
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求双倍赔偿
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与员工合同签订如何维权
如果公司逾期不与员工签订合同，员工一般可以先与用人单位进行协商、依法去申请调解。协商调解不成的，那么就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直
劳动法
人浏览
你好，你有无书面劳动合同，已经在单位工作了多久？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没签劳动合同怎么起诉
公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动
劳动合同法
人浏览
按规定要签订无固定期限劳动合同，要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商协商，不成起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法公司必须与劳动者签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期不继续履行怎么办
有的合同在约定的时候会有一个实际履行期限，合同当事人需要在规定的期限内及时履行各自义务。那么，合同未到期不继续履行怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
合同的履行
人浏览
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网上签约就是签合同吗
越来越多的人通过网络进行交易活动，为了确保交易的安全性，需要签订合同，很多人问，在网上还能签合同吗？是的，在合同的合法形式中就有电子合同，当然还要确保合同的效力
合同的订立
人浏览
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同怎么补偿
我们知道在工作的时候，都是需要和用人单位签订劳动合同的，这也是法律严格规定的，但是往往还有些用人单位根本没有和劳动者签订劳动合同的情况，下面就让法律快车小编为大
劳动合同订立
人浏览
当然可以要求赔偿根据劳动合同法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使是没有签订劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
