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转正一个月被公司辞退怎么赔偿
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如果在试用期内可以提前三天通知用人单位。可以强制解除劳动关系。
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公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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您好，提交书面辞职报告，满一个月后可以直接离职。
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
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可依法拒绝
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调岗降薪补偿依据工作年限支付，每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若不及时支付补偿，可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。
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不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人
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1、即使构不上伤残，但受害人确实耽误了工作的，可以主张赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间，即使未定伤残，仍然要赔偿受害人无
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，需要看医嘱怎么写的
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