我现在哺乳期,公司想以工作外调为由辞退我,怎样才能获得赔偿,再离职
更新时间:2021-08-09 08:46:19人浏览
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你好,我现在哺乳期,公司想以工作外调为由辞退我,怎样才能获得赔偿,再离职我现在哺乳期,公司想以工作外调为由辞退我,怎样才能获得赔偿,再离职
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哺乳期被辞退的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按半个月计算。其中,月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工作作为基数
2021-08-09 08:30:21
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,员工可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2021-08-09 08:33:56
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现在就哺乳期被辞退的问题,作简要的分析如下:哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度,造成公司重大损失等特殊情形
2021-08-09 08:46:19
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主张经济补偿
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依法能要求赔偿。。
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违法辞退每做满一年赔偿两个月的工资。
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