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如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-08-09 06:40:17
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如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资
2021-08-09 06:43:55
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你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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可以向公司所在地的劳动监察大队报案解决
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工资据实发放。
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搜集证据可以申请劳动仲裁。
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建议搜集证据,可通过劳动仲裁维权。建议电话联系,希望给您更多法律帮助。
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可以申请劳动仲裁
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你好!这个 可以要求补偿的 的
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可以看主管部门规定的
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你好,那现在是遇到了什么事情d
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