1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179857人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2021-08-09 01:49:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于退休金的数额直接资讯当地社保局了解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有义务给员工缴纳社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保可以由单位代为购买或者由个人经社保经办机构进行购买，购买社保一年需要的缴纳的费用通常为一万元左右，具体数额根据各地发展水平的不同而有所区别。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女工人50岁，女干部55岁，男60岁为100%领取养老金待遇的法定最低退休年龄。没达到这个年龄，提前早退的，少领养老金，迟退的，多领养老金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打电话，如果主动辞职是没有补偿的。没签合同需是否能拿双倍工资，要看在单位工作了多久。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
