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根据《劳动合同法》的规定，试用期也需要签订劳动合同。建立劳动关系，即应当订立书面劳动合同。试用期是在劳动合同中规定的，一般根据劳动合同的期限来确定试用期
2021-08-09 00:27:44
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试用期需要签订合同。《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可以得出，劳动者即使是在试用期内，也需要签订劳动合同
2021-08-09 00:35:11
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合同纠纷律师团队
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已帮助170184人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2021-08-09 00:45:17
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