房屋租赁合同到期以后再没有签合同,至今已超过5年了,我一直没有要过租金
更新时间:2021-08-08 20:40:22人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88276人 · 响应时间 平均4分钟内
诉讼时效为一年;只要证明在一年内主张过即可;如果对方没有以时效作为抗辩理由,也不存在过时效问题
2021-08-08 20:33:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁中,合同未到期出租人违约的,如果租赁合同中有约定违约责任的,按合同约定处理,如果没有约定的,承租人可以要求出租人承担违约责任,如赔偿损失、支付违约金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请公租房,那么建议劳动者去当地建设局了解申请流程,要按规定提供材料的。你可以参考下公租房申请细则:一、申请方式公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商在没有商品房预售许可证的情况下预售房屋,在规定的期限内开发商仍未取得商品房预售许可证的,购房者可以要求退房。前面曾经提到过,开发商在预售房屋的时候,需要取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同又叫房屋租赁合同,是当事人一方将租赁物交付另一方使用,另一方为此支付租金并于期满后归还租赁物的协议。房屋租赁合同是租赁合同的一种,具有租赁合同的一般特征
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续签订两次固定期限的劳动合同(即续签一次),合同到期,员工同意再次续签(第三次签订),单位就必须签订,而且除了员工要求签订固定期限情形之外,必须是无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定是否是劳动关系,主要看以下特征:1、受雇时间是长期,还是临时。2、工作性质是日常,还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年后房租高涨需谨慎签合同
核心提示:年后省会地区房租高涨,小编提醒大家需谨慎签合同。年后人工潮导致租房市场热情高涨,房租也涨了百元左右。但是签订租房合同仍需谨慎,谨防受中介坑骗。下面小编
租赁合同知识
人浏览
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知(京劳社资发[2005]77号)(二)、
劳动合同订立
人浏览
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,仲裁时效应从第二年开始计算。法律依据:《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询