与公司签订劳动合同 工资为3600是当地最低工资标准 实际口头答应薪资为10000 如果试用期后辞退我 我可以劳动仲裁吗为10000 请问如果试用期后辞退我 我可以劳动仲裁吗?

更新时间:2023-04-10 07:31:53人浏览
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公司签订劳动合同工资为3600是当地最低工资标准实际口头答应薪资为10000请问如果试用期后辞退我我可以劳动仲裁吗?与公司签订劳动合同 工资为3600是当地最低工资标准 实际口头答应薪资为10000 如果试用期后辞退我 我可以劳动仲裁吗为10000 请问如果试用期后辞退我 我可以劳动仲裁吗?
4位律师解答
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您好,建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
2021-08-08 19:37:40
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
2021-08-08 19:45:26
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您好,建议向劳动局投诉
2021-08-08 19:51:41
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-04-10 07:31:53
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