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员工申请不买社保，用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反法律相关强制性规定而无效
2021-08-08 18:07:17
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-08-08 18:11:29
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用，您离职前任与该公司保持着劳动关系，所以单位是应该购买社保的。希望我的回答能帮到您
2021-08-08 18:31:06
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具体请咨询人社部门，一般都是入职就会给员工上社保
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单位违法的，这个员工只能追究单位的责任，他不能直接追究你的责任，不过公司可以对你进行处罚。单位应该支付经济补偿金。
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可以的.咨询劳动部门.
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对于法定节假日的加班，单位通常可以选择支付加班工资或进行调休。调休可以作为对加班的一种补偿方式，但并不能替代加班工资的支付。劳动者在选择调休或加班工资时，应考虑
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您好，针对您在企业工作未获社保和合同保障的情况，您可以要求补偿。具体操作步骤如下：首先，收集您的工作证明、工资条等相关证据；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申
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您好，建议积极协商处理
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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你好！ 这行为是不合法的
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你好，可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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