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公司卖了，老员工可以申请经济补偿。
经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，以年为单位，每增加一年，支付一月工资。6个月以上不足一年，按一年计算。6个月以下的，支付半月。
如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候，此时按照三维平均工资进行支付，上限为12年。需要注意的是，支付的月工资，距离劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月进行计算。
由于合同所规定的是用人单位和劳动者之间的权利和义务的关系，当发生了公司转卖的现象，属于合同的主体发生了变更，单方终止合同属于违约的一种。
2023-04-10 07:57:28
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