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公司辞退员工的补偿标准,按照劳动合同法规定,以劳动者近12个月平均工资及工作年限来做经济补偿:工作6个月以下,不含6个月,支付半个月工资作为经济补偿;工作6个月及1年,补偿一个月工资,最高补偿12个月工资,即劳动者工作满12年补偿12个月工资,超过12年,也只能补偿12个月工资。
2023-04-10 09:20:22
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是这种情况可以要求公司赔偿
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