你好,我在维护自己正当合法权益时把别人眼睛打胀了该负哪些法律责任

更新时间:2021-08-08 13:28:30人浏览
问题描述:
你好,我在维护自己正当合法权益时把别人眼睛打胀了该负哪些法律责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助116960人 · 响应时间 平均2分钟内
那你可收集证据起诉解决的
2021-08-08 13:10:14
综合法律律师团队 咨询我
已帮助89262人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,收集证据诉讼维权
2021-08-08 13:12:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164181人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以起诉对方你可以起诉对方
2021-08-08 13:28:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
监护人的利益应当如何维护
监护人的利益应当如何维护
监护人的利益应当的维护:按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。对被监护
婚姻家庭
次播放
向公布机关反映一下情况看为什么没有你的名字。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任
单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以
劳动纠纷
次播放
父母离婚后,子女随哪方生活,一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第三款规定:“离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法定代表人可能承担哪些法律责任
公司法定代表人可能承担哪些法律责任
公司法定代表人可能承担的法律责任如下:1、代表公司参加民事活动;2、负责企业的生产经营和管理;3、接受监事会和企业全体成
公司企业
次播放
关于小产假工资规定2016年的问题,首先要了解产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者维护个人合法权益可以采用协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。发生劳动争议时,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决
合同纠纷
人浏览
申请伤情鉴定:1、如果鉴定为轻伤或重伤,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任和赔偿责任。2、如果鉴定为轻微伤,可起诉要求民事赔偿,同时可以要求给予行政处罚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。法律依据《中华人民共和国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被打了怎么维护权益
被打了怎么维护权益
被打了建议及时向警方报案处理来维护自己的权益,如果伤情鉴定为轻伤害以上,打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,处
刑事辩护
人浏览
非婚生子女的生母与他人结婚的,若继父愿意负担子女的生活费和教育费的一部或全部的,则生父的抚养费和教育费可酌情减少或免除。若继父不愿意负担,则生父应支付的抚育费不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害妇女权益的人要承担哪些法律责任
侵害妇女权益的人要承担哪些法律责任
侵害妇女权益的人要承担的法律责任有:1、赔偿损失等民事责任;2、违反治安管理处罚法的,要承担行政处罚的责任;3、触犯刑法
损害赔偿
人浏览
我国法律明确规定了从劳动者于用人单位签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同而存在事实劳动关系后,用人单位应当依法给劳动者缴纳社会保险。如果存在用人单位没有依法足额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害消费者合法权益构成犯罪的有哪些
侵害消费者合法权益构成犯罪的有哪些
侵害消费者合法权益构成犯罪的有:1、生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真的;2、以次充好或者以不合格产品冒充合格产
损害赔偿
人浏览
用人单位辞退你,应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力实施者承担哪些责任
家庭暴力实施者承担哪些责任
家庭暴力实施者承担的责任如下:1、承担民事责任:无过错方可以请求损害赔偿;2、行政法律责任:施暴者情节严重但不构成犯罪的
婚姻家庭
次播放
合伙不被认可怎么维护权益
合伙不被认可怎么维护权益
要维护合伙人自身的权益,首先必须明确合伙人的身份。其可以依据合伙协议的约定,或其他可以证明合伙人身份的证据确认合伙人的地
企业法律顾问
次播放
建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工怎样维护自己的权益
劳务派遣工怎样维护自己的权益
劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益:1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;2、劳务派遣单位应当按照不
劳动纠纷
人浏览
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询