我想要离职 我对象因工作出现颈椎难受的情况 在试用期提出辞职 但是提出后没办法到工作岗位工作 所以请假 能辞职么 公司不让离职 说算旷工
更新时间：2021-08-08 13:14:38人浏览
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您好我想要咨询一下离职我对象因工作出现颈椎难受的情况在试用期提出辞职但是提出后没办法到工作岗位工作所以请假能辞职么公司不让离职说算旷工我想要离职 我对象因工作出现颈椎难受的情况 在试用期提出辞职 但是提出后没办法到工作岗位工作 所以请假 能辞职么 公司不让离职 说算旷工
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-08-08 13:14:38
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