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抑郁症公司能辞退。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式,通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
非过失性辞退的法定许可性条件,一般限于劳动者在无过错的情况下,由于主客观情况的变化,而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知劳动者。
非过失性辞退的法定许可性条件,一般限于劳动者在无过错的情况下,由于主客观情况的变化,而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知劳动者。
2023-04-10 11:59:46
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