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那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
2023-04-10 12:13:07
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你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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十级伤残一般七万左右
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除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;10级伤残,有7个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有2个月和6个月职工平均工资的一次性
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3万左右、、
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主动离职通常不能领取失业保险金。失业保险金是为非自愿失业者提供的基本生活保障。若主动离职后无法享受失业保险待遇,表明问题严重,应咨询法律专业人士。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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