与公司签订的合同没有注明是否缴纳社保这一点，如果我递交解除劳动关系通知书我能否获得经济补偿金？
更新时间：2021-08-08 03:57:20人浏览
问题描述：
与公司签订的合同没有注明是否缴纳社保这一点，如果我递交解除劳动关系通知书，原因是以不缴纳社保为由辞职，这份通知书是否有法律保护，我能否获得经济补偿金与公司签订的合同没有注明是否缴纳社保这一点，如果我递交解除劳动关系通知书我能否获得经济补偿金？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-08-08 03:57:20
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