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您好，对于公司扣掉员工绩效奖金，如果公司是根据公司章程，出于维护公司正常管理目的做出的符合薪酬管理制度的行为，则是合法的
2021-08-08 02:39:32
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-08 02:46:10
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