我是贵州省的一基层医院的女职工，按地方条例产假应有158天，但现在医院以人手不够为由把产假调整为90天是否合法呢
更新时间：2021-08-07 17:40:34人浏览
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你好，我是贵州省的一基层医院的女职工，按地方条例产假应有158天，但现在医院以人手不够为由把产假调整为90天是否合法呢我是贵州省的一基层医院的女职工，按地方条例产假应有158天，但现在医院以人手不够为由把产假调整为90天是否合法呢
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-08-07 17:40:34
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