被公司劝退,有签合同,可以告吗

更新时间:2023-04-10 17:08:59人浏览
问题描述:
公司劝退,有签合同,可以告吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168286人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2021-08-07 16:08:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165869人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请仲裁,要求赔偿
2021-08-07 16:16:01
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助125608人 · 响应时间 平均1分钟内
可以起诉公司维权
2021-08-07 16:32:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助178256人 · 响应时间 平均3分钟内
可以通过协商或诉讼的方式解除、撤销合同或宣告合同无效,并要求赔偿。
2023-04-10 17:08:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司劝退可以不走吗
被公司劝退可以不走吗
公司劝退员工的,员工可以不走。如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则员工可以根据辞退的原因要求依法
劳动纠纷
人浏览
你好,这种情况可以去劳动局仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动
劳动纠纷
次播放
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除可以领失业保险吗
被公司开除可以领失业保险吗
被公司开除的,只符合领取失业保险的条件之一。如果符合其他领取失业保险的条件的,可以领取失业保险。根据《失业保险条例》,具
劳动纠纷
次播放
你好,你可以提出你的主张,但财务计算工资需时间,双方可以协商约定时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被公司辞退有赔偿吗
旷工被公司辞退有赔偿吗
旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责
劳动纠纷
人浏览
你好,需要看公司是否有此规章制度的规定,且经你学习知晓,没有的话,不能随意劝退。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看公司是否有此规章制度的规定,且经你学习知晓,没有的话,不能随意劝退。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同解雇是否有赔偿
没签劳动合同解雇是否有赔偿
未签订劳动合同,不影响赔偿,只要存在事实劳动关系,认定双方存在劳动关系。如果企业违反规定无故辞退员工的,企业需要支付经济
合同纠纷
次播放
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司负责人签合同有效力吗
和公司负责人签合同有效力吗
公司的法定代表人或者非法人组织的负责人以公司名义对外签订的合同,除了相对人知道或者应当知道其无权签订或超越权限签订的以外
企业法律顾问
次播放
你好工作多久为什么只给半个月
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
劳动纠纷
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退可以不退吗?
公司劝退可以不退吗?
公司劝退是可以不退,但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时,可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付
劳动纠纷
人浏览
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系,劳动者处于试用期,劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不
劳动纠纷
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动纠纷
人浏览
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询