员工工作期间给公司造成经济损失，现在离职，可以不可以让员工扣出工资作出相应的补偿
更新时间：2021-08-07 13:36:09人浏览
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员工工作期间给公司造成经济损失，现在离职，可以不可以让员工扣出工资作出相应的补偿。员工工作期间给公司造成经济损失，现在离职，可以不可以让员工扣出工资作出相应的补偿
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿
2021-08-07 13:22:04
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-08-07 13:36:09
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