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您好,您可以要求员工提供病假依据,不能马上辞退。只要在证明不符合现工作,经培训仍然不能胜任的情况下才可辞退
2021-08-07 11:11:30
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如果辞退,就属违法。
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您好,视具体情况,协商不成,申请劳动仲裁。
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根据公司制度确定。
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可以要求索赔,建议先去劳动监察投诉。
满意请按采纳
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
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