3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56335人 · 响应时间 平均5分钟内
在实习期间是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习期辞退有没有补偿需要视情况而定:
1、试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿;
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
实习期辞退有没有补偿需要视情况而定:
1、试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿;
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-10 19:21:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于实习期与试用期的问题
我毕业的时候和某公司签定协议,协议书上说毕业后实习期6个月,实习起满后签定3年的合同,并没有说明对我们的实习有一个考核。2001年1月份,实习期满的时候,公司告
试用期
人浏览
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问:我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了,但是却不给工资!说是公司就这么规定的!我想问一下他们的做法合法吗?我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天就可以,扣工资的规定不合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期,不同于试用期,按照约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
问题比较专业,非三言两语所能说清楚,建议与律师面洽
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请我们专业人士辩护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于帮信罪的主犯,常见的轻判方式包括自首、立功和当庭认罪悔罪等。具体选择哪种方式需要考虑案件的具体情况。例如,自首可以体现出悔罪态度,立功可以减轻刑罚。如果当庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃罪的追诉期通常为二十年,但若涉及持续逃避侦查或审判、被害人未获合理解决等特殊情况,期限可经核准适当延长。对于已立案的案件,无论何时逃避侦查和审判,都将持续追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
侵占罪的具体判刑时间因情况而异。对于侵占十一万元的行为,通常将面临二年以下有期徒刑的判决。若涉及数额巨大或情节特别严重,刑期将相应提升,在二至五年之间,并需缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法囚禁导致他人自杀,情节严重,应处十年以上有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条,非法拘禁致人死亡的,处十年以上有期徒刑。未及时处理会导致犯罪者逍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
敲诈勒索罪量刑具体细分成以下标准:1、敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。2、数额巨大或者有其他严
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到监狱办理相关手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
审查起诉不一定会坐牢,主要有以下几种情况:一、在人民法院宣告判决前,人民检察院发现具有可以撤诉情形的,申请撤诉。二、法院在庭审过程中听取被告人陈述后,审判长宣布
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询