我想问下公司能不能扣员工工资?

更新时间:2021-08-07 09:46:50人浏览
问题描述:
我想问下公司能不能扣员工工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119353人 · 响应时间 平均5分钟内
公司扣员工工资的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-08-07 09:19:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助149657人 · 响应时间 平均2分钟内
可以去相关职能部门投诉
2021-08-07 09:24:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157198人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2021-08-07 09:46:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣工资违法吗
公司扣工资违法吗
公司扣工资违法,除非是法定允许代扣工资的情形。如果用人单位没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬或者是无故拖欠劳动者工资的要承担相应的法律责任。
工资
人浏览
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先,可以尝试与公司沟通解决问题;若沟通无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成公司损失,公司是否能扣工资
员工造成公司损失,公司是否能扣工资
员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
劳动纠纷
人浏览
老板用非法所得给员工发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应合法支付,不得使用非法所得。若使用非法所得支付工资,可能涉及刑事责任,且对员工和企业的信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。有用人单位代扣代缴的个人所得税;
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离职公司不发工资,劳动者可以选择向劳动监察部门举报,要求支付工资和赔偿;或者依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和偏好,但都应尽快采取行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能随意降低员工工资吗
公司能随意降低员工工资吗
公司不能随意降低员工工资。公司单方面降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同
劳动纠纷
次播放
您好,公司这种行为你不合法的哦
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产之后员工能拿到工资吗
公司破产之后员工能拿到工资吗
公司破产之后员工能拿到工资,公司破产的要按照法定程序进行破产清算,在优先清偿破产费用和共益债务后,偿还所欠职工的工资和医
劳动纠纷
人浏览
公司放假扣工资不合法,可申请支付令或提起劳动仲裁。选择处理方式时,建议先与公司协商,协商不成再考虑法律途径,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以随意乱扣员工工资吗
单位可以随意乱扣员工工资吗
公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
单位能随意降低员工工资吗
单位能随意降低员工工资吗
对于劳动者来说,工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低员工的工资,也就所谓的调薪。不过,从法律的角度来看,单位能随意降低
工资福利
人浏览
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资不可以超过多少?
公司扣工资不可以超过多少?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资
劳动纠纷
人浏览
离职后工资被拖一个多月属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,拖欠工资是违法的。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询