3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116857人 · 响应时间 平均2分钟内
有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人,在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。
劳动者虽享有平等就业的权利,但劳动者有案底,一般的工厂是可以进去的,但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难,因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明。
劳动者虽享有平等就业的权利,但劳动者有案底,一般的工厂是可以进去的,但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难,因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明。
2023-04-10 19:39:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
满18就可以查到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问你的具体诉求是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人犯罪的,在一定条件下会对其犯罪记录进行封存。给他们一次重新做人的机会,在他们成年后,为了升学、招工需要还可以出具无犯罪记录证明。《刑事诉讼法》第二百七十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《刑法》关于未成年人承担刑事责任的年龄的规定如下:1、已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,称完全刑事责任年龄;2、已满14周岁不满16周岁的人,只有在犯故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人涉嫌犯罪能否监视居住关键在于是否符合条件,具体可以对以下情形的犯罪嫌疑人采取监视居住的强制措施。(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案底是个人的刑事犯罪记录,缓刑在一定期限内仍然有执行原判决的可能,因此案底不可以删除。缓刑是一种附条件的不执行。我国刑法中的缓执行制度,是附有一定条件的暂缓执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司再融资冰火两重天
沪深A股股价的分歧成为2010年以来调结构的最好例证,同一统计区间内,新经济、新能源、低碳概念、生物制药等非周期[2000.83-0.92%]性行业股票走势远远
公司动态
人浏览
大概流程:1、企业名称预先核准3-5个工作日内资不收费2、银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告,全程5-7个工作日,看银行的效率了3、到工商局申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询