员工试用期当3月21日截止,是他在3月22日上班的时候被通知开除了。应当解除劳动合同吗当解除劳动合同吗?

更新时间:2021-08-07 07:39:03人浏览
问题描述:
员工试用期当3月21日截止,是他在3月22日上班的时候被通知开除了。应当解除劳动合同吗?(上班的工作效率不好。)员工试用期当3月21日截止,是他在3月22日上班的时候被通知开除了。应当解除劳动合同吗当解除劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请进行仲裁
2021-08-07 07:16:17
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你好,可以向劳动局投诉
2021-08-07 07:22:18
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2021-08-07 07:39:03
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