3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职信公司之前也可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有证据证明的话可以直接走人的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工的辞职报告
如果刚入职不久的员工因为岗位不适应、待遇太低等原因想要离职的,需要提前与用人单位协商,即打好辞职报告提交给公司的人事部,那么新员工的辞职报告要怎么书写呢?阅读完
解除劳动关系
人浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,不合理,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工的辞职报告
公司的运作离不开对员工的管理,当员工需要离开公司发展时就需要提交辞职报告,在经过上级的调整和人事局的调整离开公司。那么员工的辞职报告应该如何写呢?下面就让法律快
劳动争议处理
人浏览
你好,造成的损失不需要补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询