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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。
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向劳动部门投诉寻求帮助要求单位支付加班费
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协商。加班有加班费的。
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针对未明确试用期问题,常见处理方式有:1.与雇主沟通,明确试用期;2.查阅相关法律法规,了解自身权益;3.如有必要,寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人情况和需
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申请误工费需满足以下条件:一是提供收入证明,包括工资表、营业执照等;二是提供误工时间的证明,如病历、单位开具的证明等;三是如果必要,还需进行误工期司法鉴定。请确
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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你好,不管你在外地还是本地,凡是拿不到工资的都可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉处理,如果效果不够明显,建议可以通过诉讼方式解决,网上立案处理,进行维权。
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不签署三方协议可能会导致你的就业过程中的一些问题。首先,它通常涉及到毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题的处理。如果你不签署,学校可能无法为你处理这些事务,导
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你好,作为证是要负法律责任的。
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