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工作10年是能辞退的。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以辞退该劳动者，且无需向其支付经济补偿；如果劳动者具有不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作等情形的，则单位也可以辞退劳动者，但要向劳动者支付一定的经济补偿。
2023-04-10 23:28:44
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