竞业协议在职时就已经签订,并且内容中有补偿金的部分,离职时,能够针对补偿金的金额重新协商吗针对补偿金的金额重新协商吗?

更新时间:2021-08-05 18:23:30人浏览
问题描述:
竞业协议在职时就已经签订,并且内容中有补偿金的部分,请问,离职时,能够针对补偿金的金额重新协商吗?因为之前签订的时候,并未在意将来会离职,也就没在意补偿金金额的细节。竞业协议在职时就已经签订,并且内容中有补偿金的部分,离职时,能够针对补偿金的金额重新协商吗针对补偿金的金额重新协商吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要看事实、证据等确定
2021-08-05 17:55:59
法律快车咨询顾问 咨询我
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即使你与公司签定了竞业禁止协议,如公司未及时支付你补偿金,你有权从事相关专业
2021-08-05 18:04:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82042人 · 响应时间 平均1分钟内
首先要看平时工资的竞业补偿是多少是否合理其次离职后依然需要依照协议履行并可要求单位支付竞业补偿
2021-08-05 18:23:30
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