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您好，如果由于您的离职，造成用人单位损失的需要赔偿用人单位，但公司还是需要支付您工资的
2021-08-05 13:50:29
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劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但公司没有给你签订劳动合同，是违法的，你可以此为由随时离职，并且不能扣发工资
2021-08-05 14:13:55
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您好，这个是不合法的，您工作多久了，有无超过一个月，超过一个月未签订劳动合同是可以有双倍工资，如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约
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、如果旷工三天，在劳动合同约定为视作自动离职，这是可以的，但如果合同中没有明确约定过如何扣工资，公司这样扣除了你将近一个月的工资肯定是违法的。2、提出辞职应该在
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您好，要求单位发放工作期间的工资。
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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