3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54364人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-08-05 12:37:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日，比如清明，端午，中秋以及春节等等，在这些法定的节假日之内，如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的，一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
试用期法定节假日带薪休假吗
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同，但是并不是所有的都是不同的。例如试用期，法定节假日，带薪休假的相关内容。
工资
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的..............
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我国劳动法对女职工生育假期有明确规定的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你合同的具体条款，一般情况下不能单方解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：淘宝恶意退款,是可以报警处理的。如果是刷单恶意退款，隶属诈骗做法，情节严重的，构成诈骗罪，将依法受到刑事处罚。如果可以协商解决的话，首先自己协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：夫妻双方签订的协议符合如下情形，签字按手印后就有法律效力：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同有效，但是必须具备合同生效的以下要件：1、合同当事人具备缔约能力；2、合同内容是双方真实合法的意思表示；3、合同不损害他人的合法权益。根据2021年实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
店铺转让没有合同如果当事人协商一致的可以退钱。当事人没有订立书面合同，但一方已支付价款，另一方接受的，视为合同成立。依法成立的合同具有法律效力，当事人可以协商一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据可以撤销签约，贴息费用多少？是否值得诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
