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您好!可以的,只要正常完成工作任务,如果怀孕被辞退的话,可以申请劳动仲裁
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按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严
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试用期怀孕公司能辞退员工吗
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