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劳动纠纷律师团队
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法律分析:如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行,比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳动者进行协商在协商一致的情况之下,可以解除劳动关系。当然劳动者如果确实存在着过错的话,也可以不进行赔偿就直接辞退。
2023-04-11 08:46:03
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不合理,可以要求赔偿
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