如果解除劳动合同经济补偿的工资是以当地平均工资3倍算，还是以实际工资算（实际工资超过社平3倍）
更新时间：2021-08-04 10:37:20人浏览
问题描述：
请问下如果解除劳动合同经济补偿的工资是以当地平均工资3倍算，还是以实际工资算（实际工资超过社平3倍）。如果解除劳动合同经济补偿的工资是以当地平均工资3倍算，还是以实际工资算（实际工资超过社平3倍）
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您好，如果是用人单位是属于违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
因此赔偿金的计算基准也是按照职工月平均工资三倍计算
因此赔偿金的计算基准也是按照职工月平均工资三倍计算
2021-08-04 10:25:30
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你好！《劳动合同法实施条例》第二十七条对此作出明解，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工31 资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
”根据上述规定，经济补偿金的计算标准应不包括加班工资
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工31 资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
”根据上述规定，经济补偿金的计算标准应不包括加班工资
2021-08-04 10:28:57
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-08-04 10:37:20
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