员工工作3个月，没有签劳动合同，擅自离职算违法吗？离职并未书面通知
更新时间：2023-04-11 09:40:17人浏览
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员工工作3个月，没有签劳动合同，擅自离职算违法吗？离职并未书面通知
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法律分析：不可以。法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。没签劳动合同辞职流程为：
1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；
2、劳动者按约定办理工作交接；
3、用人单位出具离职的证明。
1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；
2、劳动者按约定办理工作交接；
3、用人单位出具离职的证明。
2023-04-11 09:40:17
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