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《中华人民共和国劳动法》扣罚工资标准如下:
(1)用人单位不可以对工人进行罚款;
(2)如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
公司克扣员工工资的处理方法如下:
1、公司如果无故克扣员工工资的,员工可以和用人单位协商,要求其足额支付工资;
2、请工会或者第三方共同与用人单位协商;
3、协商不成的,则可以向国家劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。
(1)用人单位不可以对工人进行罚款;
(2)如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
公司克扣员工工资的处理方法如下:
1、公司如果无故克扣员工工资的,员工可以和用人单位协商,要求其足额支付工资;
2、请工会或者第三方共同与用人单位协商;
3、协商不成的,则可以向国家劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2023-04-11 10:53:28
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