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如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，如确认存在劳动关系未签劳动合同的可能面临双倍的工资补偿，申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2021-08-03 08:59:49
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需要看他们之间的合同具体如何签订的 如需帮助可电
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