3位律师解答
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辞职
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你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
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1,对于事假工资,企业可以不支付职工请假当天的工资。2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不
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你好,可以投诉也可以提起劳动仲裁,具体操作方式可向当地律师咨询。
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好,不合理
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不合法,这样做没有法律依据。
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国企改制合同有效。1.若改制不影响合同履行,则双方应继续履行;2.若改制导致合同无法履行,双方应协商更改合同内容;3.更改合同时,应遵循合法、公平等原则,确保双
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卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁以下的人不
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合同纠纷
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你好。目前可书面函告对方要求及时发货,对方仍不履行,可考虑起诉要求继续履行合同,也可以要求解除合同,以及对方支付违约金
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这个你们业主可以向物业管理公司提出交涉
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你好,可以找律师处理遗产的问题
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不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
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您好,具体是什么情况呢
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建议去找你的法学老师研究此案例。
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