我在鹿泉XX酒店干了5天老板不给钱咋办,找他说指给4天他有权扣我1天工资吗

更新时间:2021-08-03 01:59:56人浏览
问题描述:
我在鹿泉XX酒店干了5天老板不给钱咋办,找他说指给4天他有权扣我1天工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助122974人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以向劳动监察大队投诉
2021-08-03 01:37:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152082人 · 响应时间 平均3分钟内
你好 可以申请劳动仲裁
2021-08-03 01:44:20
公司企业律师团队 咨询我
已帮助134015人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2021-08-03 01:59:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
7天试用期没有工资合法吗
7天试用期没有工资合法吗
7天试用期没有工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合
劳动纠纷
人浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
劳动纠纷
次播放
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资还要扣我工资该怎么办
老板拖欠工资还要扣我工资该怎么办
老板拖欠工资还要扣工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令
劳动纠纷
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求
劳动纠纷
人浏览
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请5天病假怎么扣工资
请5天病假怎么扣工资
请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80
劳动纠纷
人浏览
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
假期待遇:7天不休可拿17天工资
假期待遇:7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近,不少人春节期间会加班,加班费怎么算?记者日前获悉,除夕、正月初一、初二当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
明年1月份放假14天 4天可拿3倍加班工资
明年1月份放假14天 4天可拿3倍加班工资
假日安排明年1月份仅上17天班昨天上午,国务院办公厅对外公布了2012年部分节假日安排。其中,即将到来的元旦为2012年1月1日至3日放假调休,共3天,2011
工时休假
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年五一放3天还是5天?
2011年五一放3天还是5天?
情况一:采取调休模式一共放五天我们单位是很爽气,下发了五一放五天的通知。可谁知仔细一看,居然是羊毛出在羊身上,白欢喜一
工时休假
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询