2020年十一加班费一开始说年底奖金中支付,但年底公司也未及时支付。现在公司处处刁难我我可以以未及时足额支付劳动报酬为由辞职并要求补偿吗?

更新时间:2021-08-02 11:42:29人浏览
问题描述:
2020年十一加班费一开始说年底奖金中支付,但年底公司也未及时支付。现在公司处处刁难我,克扣绩效工资,我可以以未及时足额支付劳动报酬为由辞职并要求补偿吗?2020年十一加班费一开始说年底奖金中支付,但年底公司也未及时支付。现在公司处处刁难我我可以以未及时足额支付劳动报酬为由辞职并要求补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助117715人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2021-08-02 11:34:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169250人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-08-02 11:42:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
如果有证据证明加班,且未支付加班费的,可以仲裁。注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何发放劳动者的工资报酬
如何发放劳动者的工资报酬
劳动者的工资报酬,应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
劳动纠纷
次播放
可以选择劳动仲裁来处理这个事情,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何支付
加班工资如何支付
加班工资支付有三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者
劳动纠纷
次播放
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位怎么支付劳动者工资
用人单位怎么支付劳动者工资
用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。用人单位应在约定应发工资之日向劳动者发放
劳动纠纷
人浏览
您好,未足额支付劳动报酬,您可以申请劳动仲裁,离职做好交接还是有必要的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因公司过错离职可以要求补发工资并支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
用人单位依法缴纳保险,但未签劳动合同的,要向员工支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自
劳动纠纷
人浏览
加班工资的计算基数:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者加班的和其工资如何支付
用人单位依法安排劳动者加班的和其工资如何支付
工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班的加班
劳动纠纷
人浏览
主动离职赔偿项目少,协商不成,你可申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金
公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金
公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿,每满一年,补偿员工一个月的工资;而六个月以上不到一年的
破产清算
次播放
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未及时足额支付劳动报酬如何解除合同
未及时足额支付劳动报酬如何解除合同
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以行使单方解除权,可以解除劳动合同。解除劳动合同后,用人单位仍需要支付劳动报酬。
合同纠纷
次播放
未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗
未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗
劳动者提供劳动给用人单位,给用人单位创造了财富,那么用人单位就得按照劳动合同的约定,定时定额支付劳动报酬,但实践中有些用人单位未及时足额支付劳动报酬,那么用人单
劳动报酬
人浏览
合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗从上海应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。200
加班费
人浏览
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询