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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2021-08-02 08:55:01
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针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位
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你好,乱扣工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队
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投诉劳动监察大队
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你好,对于你说的情况,请事假当天不上班肯定是没有工资的,但是只要之前付出了劳动,公司是需要支付劳动报酬的,否则员工可以直接去劳动局投诉。但是如果是不想做了,最好
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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您好,没有签订劳动合同被辞退,可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成,可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未签劳动合同辞退也属于劳动争议
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您好,建议网上查询
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