3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164448人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的
2021-08-02 08:06:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50841人 · 响应时间 平均3分钟内
一般情况下,员工自己辞职是没有补偿金的,但是如果员工是因为用人单位的过错而辞职,是有补偿金的
2021-08-02 08:10:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151839人 · 响应时间 平均3分钟内
要看你所在单位是否有过错,如果有过错(如拖欠工资、未缴纳社会保险等),你自己辞职有补偿金
2021-08-02 08:32:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职就没有补偿金
不一定。如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
经济补偿金
人浏览
员工主动辞职没有补偿金
案例回放:大明辞职后公司不给补偿金2002年3月,大明应聘到某网络公司担任市场开发部主管,月薪8000元,双方签订了为期3年的劳动合同。当时公司的效益很好,可从
劳动法案例
人浏览
员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从用人单位辞职,可以根据工作年限获得一定的补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职无经济补偿金。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自己辞职的没有补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
还要看其他情况,解聘,离职等情况。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金的规定具有灵活性,因为双方可以协商确定其数额。一旦违约,应按照约定支付违约金。如果约定的违约金过低或过高,当事人可以请求适当调整。对于迟延履行的情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,和影楼签到有合同吗?合同是怎么约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
微信合同是有效的。为保障合同有效性,请确保合同内容明确,双方意思表示真实,并妥善保存微信聊天记录作为证据。遇到纠纷时,首先尝试友好协商,如协商无果,再考虑采取法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方的约定来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果合同没有约定签订地,但双方在不同地点签字或盖章,人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,信用社换什么合同?具体情况可以说一下吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
转学交延迟费通常涉及已上月份的费用。具体以学校规定为准。建议查阅学校政策或咨询学校财务部门,以明确费用计算方式。若涉及大额费用或争议,请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种网课购买时候方便,但一旦出了纠纷,因为合同是网课机构提供的,约定的条款对你可能不是非常有利,建议你仔细约定下合同条款,看看关于退费和违约的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询